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公司组织召开管理人员培训交流暨2018年工作推进会

时间:2018-03-08 09:17 来源: 办公室 点击:

 


2018年3月2日上午,公司召开高中层管理人员赴洛阳参观学习集中交流暨2018年工作推进会。公司党委书记、董事长张国昌强调,各部门、各单位要尽快从年味中走出来,收心归位,上阵发力,调整好精神状态,认真安排、加快推进各项工作,全力打好节后第一仗,确保实现首季开门稳、开门红,为圆满完成今年各项工作任务开好局、起好步。公司总经理张铁成主持会议。赴洛阳参观学习的各学习小组代表在会上做了集中交流发言。
会上,10名中层管理人员结合对洛阳两家重工业企业的参观学习,围绕焦裕禄在中信重工工作和生活9年的感人事迹,十九大代表刘新安工作室、中信重工职工创客群、拖拉机总装流水线等,谈收获、谈体会,交流心得和感悟,对“幸福都是奋斗出来的”有了更深刻的理解。大家纷纷表示,要以这次参观学习为契机,学习发扬以焦裕禄为代表的新中国第一代建设者那种不怕吃苦、迎难而上、刻苦钻研、敬业奉献的艰苦奋斗精神;学习发扬原洛阳矿山机器厂、原洛阳拖拉机厂两家企业面对新时期市场经济的冲击,适应市场、改革创新,精益求精、争创一流,客户至上、追求卓越的时代精神,艰苦创业、务实重干,积极作为、开拓创新,为公司持续健康发展贡献力量。
张国昌指出,刚刚过去的2017年,是公司发展进程中极不平凡的一年。一年来,面对激烈的市场竞争,特别是面对9月以来上游供气量骤减的严峻形势,公司全员上下团结一心、积极作为,奋发进取、克难攻坚,攻克了一个个难关,解决了一个个难题,取得了喜人的工作业绩。逆水行舟,不进则退;生于忧患,死于安乐。我们不能小进即满,小富即安;不能懈怠,更不能停步,必须站在新的起点上再出发,立足新时代、展示新气象,实现新作为、创造新业绩。
张国昌强调,形势逼人,时间催人,第一季度马上过完,各单位、各部门、各岗位都要立即行动,振奋精神,披挂上阵,扎实推进各项工作。要抓基础。明确职责,明确标准,用规范保证质量,用标准提升质量。在各个岗位选树标杆,设立示范岗位和示范班组,编制先进工作法,通过示范带动,弘扬工匠精神和劳模精神,实现各项工作的高质量。要抓重点。一是抓好安全生产,从点滴细节入手,加强安全检查,严肃查处违章作业,严格奖惩兑现,做到警钟长鸣。二是抓好气源保障,加大协调力度,最大限度争取气量;加快气源建设,为公司发展提供气源保障。三是抓好市场发展。研究市场、适应市场,增强市场观念,积极参与竞争,抢占燃气市场。四是抓好党建工作。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,推进“两学一做”制度化经常化,增强“四个意识”,坚定“四个自信”。不断创新载体,通过设立“党员示范岗”,建立“党员责任区”,充分发挥党员的先锋模范作用。
张国昌强调,一分部署,九分落实。各项工作只有落实落地,才能出效果,才能出效益。早抓早主动,早抓早出成效。各单位、各部门要理清工作思路,明确工作措施,把各项工作抓实、抓到位。一要明确目标抓落实。细化量化指标任务,把各项指标落到班组、落到岗位、落到人头。要列出“时间表”“路线图”,实行“挂图作战”,以天保周,以周保季,以季保全年。二要改革创新抓落实。要持续深化三项制度改革,推行量化考核和计件工资制度,创新分配机制,不断激发员工的积极性、主动性和创造性。三要加强督查抓落实。要深入一线,加强指导,多帮助一线解决实际问题和困难。要加强考核,严格奖惩。对执行不力、工作不落实的,工作成效不明显的,要严肃追责问责,真正建立起一级抓一级、层层抓落实的责任机制。四要转变作风抓落实。奋斗者最幸福,实干者最美丽。要将焦裕禄精神落实到每一个的岗位上,落实到每一项工作中,艰苦创业,“不怕吃苦”,敢于“在困难面前逞英雄”。要发扬钉钉子精神,一步一个脚印、一步一个台阶,埋头实干苦干,用辛勤汗水和默默耕耘推动各项工作。要勇于担当,无论中层还是高管,在工作面前不牢骚、不埋怨,不找理由,不找借口,不挑肥拣瘦;遇到问题和矛盾不推、不让、不绕,出了问题不逃避责任,做到带头示范、表里如一,吃苦在前、享受在后。要增强规矩意识,带头执行各项制度,带头遵章守纪,对出现的问题要敢抓敢管,对违反纪律规矩的现象要敢于问责。
最后,张国昌要求,面对新时代、新形势、新任务,公司上下要立即行动起来,拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,重整行装再出发,艰苦奋斗再创业,撸起袖子加油干,确保实现各项工作首季开门红,为全年各项目标任务的圆满完成奠定坚实的基础。

 

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